「民間給与実態統計調査」
３連休の最終日、台風崩れの低気圧が接近中・・・。
さて、わが身は、昨日が朝１０時過ぎに帰宅して夕方５時出勤、という過酷スケジュールの恩恵（？）、今日日中は昏々と眠ることが出来ました。ホッ。
このまま出勤してしまっては、『「忙しい」を、逃げ口上にするな！自らの頭で考え続けろ！」という、このブログの趣旨（そんなのあったか？）に反しますので、一筆。
民間給与、９年連続減 潤う企業と対照的（Yahoo!ニュースより）
〈民間給与〉06年は435万円、9年連続減少・・国税庁統計（同じく、Yahoo!ニュースより）
元ネタとなる、国税庁統計とは⇒こちら
調査元は、国税庁・・・・ということで、決して“格差”の実態調査ではないのですが、それをきちんと読み込んで、記事に加工しているのは、さすがマスコミ。このニュースを受けて、私が毎日拝読しているブログにも、秀逸なコメントがチラホラ・・・・。
「年齢階層別の平均給与」というグラフが、統計中紹介されておりますが、50～54歳の662万円を最高点に、それまではほぼ右肩上がり男性陣に対して、30～34歳の299万円以降、ズル下がりの女性陣・・・・。『主婦は、家事との両立を考え、「配偶者控除」の限度額内に収まるようなパート仕事に就くから』であり、それは即“男女差別”とは言えない、という意見もあると思いますが、そっか？・・・・・・・・・・。
対して、男性陣。今の若い世代が、コツコツ地道に働いていれば、今の壮年層並に“報われる”のかというと、はなはだ疑問・・・・・。
女性は、なるべく“将来性”のある（今、で判定してはイケマセンぜ！）男性をゲットすべし！で、男性の“将来性”を判定する占いって、存在する？
う～～～ん、もうちょっと、マシな結論を書きたかった・・・・・。
コメント