みたびの九州

　土日の缶詰勤務を終えて。
　ふ～～、柏へ帰ってきたぜ～～・・・・・・


　で、一眠りして、再び東武野田線愛宕駅下車。
　踏み切り待ちで、一呼吸。

　さて。元小売業従事者として、やっぱりネタにしたくなってしまうもの。
　毎日ｊｐより
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　イトーヨーカ堂:正社員を半減　コンビニに人材投入

毎日新聞　2012年09月08日　22時19分（最終更新　09月09日　07時15分）

　セブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）が傘下のスーパー「イトーヨーカ堂」の従業員をパート中心
に切り替え、正社員を半減させる。低迷するスーパー事業のコスト削減と、成長分野のコンビニエンスス
トアへの人材投入が狙いだ。低価格競争でスーパー経営は厳しさを増しており、非正規化が業界全体で加
速する可能性がある。

　ヨーカ堂によると、今後３年で正社員を半減させ、パートを今より約６８００人多い約３万６０００人
にする。人件費は１１年度から７％（約１００億円）減となる見通しだ。

　希望退職は募らず、同ＨＤ傘下企業への転籍や新規採用の抑制で対応する。主な転籍先は、コンビニの
「セブン−イレブン・ジャパン」本部や直営、フランチャイズ加盟店の店長となる見通し。「ヨーカ堂のパ
ート戦略を強化し、出店を加速させているコンビニに人的資源を集中させる」（同ＨＤ）という。

　ヨーカ堂の１２年２月期の営業利益は「震災特需」で前期比約５倍増の約１０５億円となった。だが、
１２年３〜５月期は、前年同期比約６割減の約２３億円に終わった。

大手スーパー各社は、店で働く人の多くをパートとして採用しており、イオンやダイエーなどのパート比率
も８０％前後にのぼる。ただ、ヨーカ堂の計画する９０％は突出している。「セブンという好業績の転籍先
がある同ＨＤは特別」（大手スーパー幹部）との見方もあるが、コスト削減は各社共通の課題。ヨーカ堂に
対抗して、パート比率引き上げに動く会社も出てきそうだ。【立山清也】
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　もうひとつ。
　SankeiBizより
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　セブン－イレブンが四国へ初進出　２０１９年２月までに５２０店　　2012.9.9 15:55

　セブン－イレブン・ジャパンは９日、２０１３年春をめどに、これまで店舗がなかった四国地方に出店す
ると発表した。１９年２月末までに香川、徳島、高知、愛媛の４県に合わせて約５２０店を展開する。

　セブンは４７都道府県のうち青森、鳥取、沖縄の３県を除き、ほぼ全国をカバーする店舗網を構築する
ことになる。都市部を中心に、出店に適した場所が少なくなっていることから、出店エリアを拡大して売り
上げの増大を目指す。

　セブンは、総菜や野菜などの生鮮食品といったスーパーに近い品ぞろえを強化。女性や高齢者の客層が地方
の店舗で広がっていることを受け、四国地方への進出を決めた。

　１３年夏をめどに弁当などの工場や配送センターを愛媛県（四国中央市）に設けて、新鮮な商品を店舗に
届ける態勢を整備する計画だ。
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　いや～～・・・。これは、セブンイレブン・オーナーとして、四国へＩターンせいっ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　というコトデスヨネ・・・・・。
　　おおっ、○○大学前店なんて、よくね？（笑）

　とかなんとか、この歳で婚活サイトでうろちょろしている身として、一言。
　女性が男性に求める条件、とにもかくにも「年収」。
　その「年収」というのも、その年の収入という意味だけでなく、“この先も、継続して得続けられる
収入見込み”という面が強いわけで。
　いや、そりゃあ、誰だって、マイホームを購入すればローンを払うこととなり、子どもを授かれば
教育費は青空天井である・・・・・。誰だって「正社員」になりたいモノ。
　いや、もちろん、“起業”を志す人だっていらっしゃるだろうし、今の閉塞的な経済状況を打破する
可能性は、“起業”にあるのでしょうが。

　そんなこんな。イトーヨーカ堂の方針を、決して評価できないのですが、世間の“有識者”の方は、
違う考えを持つようで。

　・学歴から職歴へ（アゴラ：山口　巌　ファーイーストコンサルティングファーム代表取締役）

　・終身雇用をやめたら雇用が増えました（Joe's Labo：城　繁幸氏）
　（スミマセン。こちらは、全文転載させて頂きます。m(__)m）
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イトーヨーカ堂が非正社員比率を90%に引き上げるという。
厚労省の推し進める正社員化の流れをあざ笑うかのような決定だ。
見出しだけ見て「労働者の使い捨てだ！けしからん！」と思う人がいるかもしれないが、
それは全然違う。というわけで、以下に重要なポイントをまとめておこう。

・正社員削減というより、むしろ非正規雇用のキャリアパス整備

実は、もともと業界平均で80%が非正規という状況でそれを9割に引き上げることに
それほどの意味はない。むしろ重要なのは、非正規の中に専門職や上位マネジメント
へのキャリアパスを整備し、基幹雇用と位置付けていることだろう。
専門性の高い職務には職務内容に応じた「現在の２～３倍の給与」を払うわけだから
これは適正な職務給化への第一歩だ。

正社員がとれるだけとった後の残りカスを下請けや非正規で分配している業界
とどちらが健全かは言うまでもない（個人的に本件をメディアがどう報じるかに興味がある）。
「格差是正のために正社員制度を守れ」じゃなくて、
格差是正のためには正社員制度を無くすことが必要だということだ。

・非正社員化で雇用数が増えている。

計画によれば、非正社員化にともない、全体の従業員数は増えている。
たまに「終身雇用をやめれば失業者が増えてしまう」なんてとんちんかんなことを
言う人がいるが、現実にはむしろ雇用が増えるわけだ。
終身雇用という不条理なコストを無くすのだから当然だろう。

という具合に、労働者にとっても企業にとっても、雇用の流動化はハッピーな結果を
もたらしてくれるものだ。
厚生年金保険料等の天引きが出来なくなる厚労省としては実に面白くないだろうが、
非正規雇用の比率の高い流通系を中心に、これからどんどんこういった流れが広まり
最終的に正社員制度は空洞化するはずだ。

とりあえず、ヨーカ堂の勇気ある決断にエールを送りたい。
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『「格差是正のために正社員制度を守れ」じゃなくて、
格差是正のためには正社員制度を無くすことが必要だということだ。』
　　という箇所を読むと、ついフムフム・・・と思ってしまうのですが、

　『非正規雇用のキャリアパス整備』
　　　なんて、結局は「正社員」という人参をぶら下げて、せっせか働かせましょう～！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と言っているだけで。

　　そして、人は一生において「仕事」のみに生きるにあらず。
　いや、若いうちは“仕事100％”という生き方はアリかもしれませんが、一生涯“仕事100％”で
生きていける人って、いらっしゃる？　
　

　三根梓さん＠八重洲ブックセンター丸井柏店。
　・・・・ついつい写真を撮って、ご覧のようにブログにアップしてしまう、
ファン心理をお笑い頂きたく。


　さて。三根梓さんの帯カバーがついた、幻冬舎文庫も一冊買わせて頂いたの
ですが、先に読んだのは、
　・アイドル新党（原宏一著）徳間文庫ですね。

　うん、AKB48の「総選挙」の賑わい？大騒ぎ？を見てみれば、そりゃあ、これ
を本当にそっくりそのまま、リアルな選挙の場に持ち込んでしまったら・・・・
　とは誰しも考えることではないでしょうか？
　いや。自分がファンのアイドルが、ある日衆議院選挙に出馬しますっ！と
宣言したら・・・・。

　いやいや・・・。そこは男心の一筋縄ではいかないところ。アイドルとして
崇め奉ることは出来ても、政治家として見るのは別物か・・・？

　いやいやいや！この小説のヒロイン・春乃マキは、地元・埼玉県春田部市では、
その名を知られた伝説の元ヤンキー、という設定。
　その当時の人脈を活かして、ヤンママ層をしっかり取り込んでいく・・・・という
ストーリーが、AKB48ごときの「総選挙」を凌駕しております。（笑）
（この架空の街・春田部市の描写がイイです。リアルな埼玉県春日部市に行って
みたくなりました）

　まあ、実は“ヤンキー上がり”春乃マキを、自分、軟弱ながらカワイイ～
とは思えず。
　その代わり、感情移入したのは、そのマキのマネージャーを勤める・山崎。
（あれ？名前、どっかで出てたっけ）
　所属タレント8人、零細プロダクションのしがないマネージャー。
　マキに蹴られる、平手打ちを食らう、そして夜のご奉仕も・・・・。

　そんな冴えない山崎が、選挙戦を仕切る「軍師」として成長していく・・・・。

　戦国時代のような合戦なんて、昔の話。
　とはいえ、選挙戦という戦いの場において、自由に采配を奮う。
　　　　　　　　　　　　そんな夢ストーリーであるかな。

　現実、今の日本での“サイレント・マジョリティ（マジョ）”といえば、
やっぱり団塊の世代以降のお年寄りでは・・？
　衆院選挙での「アイドル新党」の苦戦・・・・・たしかに、タシカニ。

　缶詰勤務の最中です。

　
　職場の同僚のオジサマ方には、ドラマ・映画というフィクションものは、人気がなく。

　相方さんが仮眠時間に入った後に、こっそり視聴。

　『踊る大捜査線』

　織田裕二は、もう45歳ですか・・・。

　テレビドラマ版がスタートしたのは、もう15年前とのこと。

　そうか・・・。自分が、鹿児島県出水市に引っ越した頃だったんだ・・・・。

　　　　歳月の流れ。

　今度の休みには、映画館に観に行こうっと。

　ふ～～。夏休みシーズンが終わって。
　街は、いつもの佇まい？

　やれやれ・・・・。
　不定期休の仕事に従事している身としては、平日のガラガラの
映画館で映画を観る、というのが至福の時なんだよな・・・・・。
　いえいえ。きちんと生ビールとフライドポテトも頂いて、売上げ
に些少ながら貢献させてイタダキマシタ・・・・・・。

　さて、観た作品は
・ひみつのアッコちゃん（公式サイト⇒こちら）
　　MOVIX柏の葉にて。
　当日は『踊る大捜査線』の封切日で、そちらに観客が流れてしまった？
　で、私と一緒だったお客さん、たぶん10人以下。
　しかも、上映前、後ろの方に座っている、若い女性二人組から、
　　　　「ぜったい、ヘンタイ～ッ」
　という声が流れてきて。
　　・・・・・・・・・・・オレのこと、ジャナイヨネ・・・・・・
　（確かに、他の男性客といえば、ご夫婦連れ一組）

　いやいや、綾瀬はるかファンなら、堂々と胸を張って、観に行くべし！

　『ホタルノヒカリ』に引き続いて、コメディタッチな役柄。
　しかも、外見22歳の大学生、中身10歳の女の子という“アッコちゃん”役、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お見事。
　来年のNHKの大河ドラマでは、新島八重役を演じられるんですよね？

　ストーリーの方も、意外や意外。
　大人の私でも、手に汗握る展開。
　他の方のレビューを拝見すると、酷評だらけの株主総会シーンも。
　岡田将生演じる早瀬尚人が、
　「ちがうっ！、ちゃんと出席番号7番。発言権のある株主だっ」（←こんなセリフではなかったかも）
　と出席票を見せるシーン。
　実は私、思わず小さく手を叩いてしまいました。

　まあ、確かに綾瀬はるかさんの演技があったればこそ、ではありますか・・・。　
　

　実家へ洗濯機を借りにいった、帰り道。

　仕事柄、こういう夕暮れ時に、街を歩く機会がなかなか無く。

　突如、二番街のアーケードを叩く、雨音。

　しみじみ・・・。朝出勤して、夕方帰ってくる生活・・・・・アコガレマス。

　あれ？
　ゴーヤ（ニガウリ）の実って、こんなに急に色づくものなの？
（さすがに、こんなきれいな色になってしまったら、食べられない・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デスヨネ？）


　ハイハイ・・・・・、洗濯機。
　・ヨドバシ.com
　　　にて、早速注文させて頂きました。

　決して安い買い物ではなし。少なくとも文庫本一冊買うより、はるかにお高い
買い物ですから、もっとあれこれ選んで買うべき・・・・・、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　修理する、というのも考えるべき、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　とは思うのですが。

　　いやっ！。今朝、家に帰って、着替えて、それを洗濯機に放り込む、
という一連の動きが出来ない！って、耐エラレン・・・・・・。
（イエ・・・、単に自分が少ない衣類をせっせか着回しているだけ、ナノデスガ）

　ふ～～・・・・・・
　　　配達料・設置料・リサイクル回収料含めて、約3万円・・・・・・。

　　で、もうジタバタしても仕方がない、で、今夜読んだ本。
・『保健室の先生は迷探偵！？』篠原昌裕

　はい、もちろん私、『保健室の先生～』というタイトルに魅かれ、ふらふらと
新星堂柏店にて、購入。
　「刊行にあたり、第十回『このミステリーがすごい！』大賞応募作品、『殺人画家は、
私です』を改題・加筆修正しました」
　とあります。
　　サスガ・・・。ハイ、私、タイトルが『保健室の先生～』だから、買イマシタ。
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私立高校・山瀬学園で悪質ないたずら事件が発生する。女性教師の惨殺死体を描いた油絵が、
廊下に飾られたのだ。校長からの特命で、養護教諭の茂木遙は美術教師の椎名巧とともに、
「殺人画」を描いた犯人を捜すことになる。遙はやる気のない椎名に辟易しながらも、極秘
に調査を続けるが、やがて第2の「殺人画」が飾られ、事件は思わぬ展開をたどる。犯人は生
徒なのか!?犯行の真の動機とは?―。
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　『殺人画家は、私です』
　『保健室の先生は、迷探偵！？』
　という旧題と新題を並べてみるだけで、ミステリー小説としての重要なプロット（すじ）
を示唆しているような気がするのですが、

　いやいやいや。
　大変月並みながら、時に「暑苦しい」と評されてしまう熱血ぶりの一方で、生徒たちを
じっと観察する冷静さを併せ持った、茂木先生、ステキ。
　そして、ラストの告白タイム。遥さん、かわいい～っ。

　真面目な話。
　なぜ“犯人”は「殺人画」を描かなければならなかったのか。
　“惨殺死体として描かれる”ほどの罪なのか？
　　　　　　　　　　　　　正直なところ、自分はう～～ん、と考えてしまいました。
　いや、もちろん、許されることではない、
　　　　　　　　　　　　　と解っているのですが・・・・・・・、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　とは、つまらんオジサンの諦観？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　

　さて、仕事から帰ってくれば。

　　なにはともあれ、洗濯。

　　　　　というのが日課のつもりなのですが。

　　　　　　　　　　　それが崩される、イライラ感不快感・・・・・・・ふぅ～。

　　モーター等の駆動部分ではなく、推察するにスイッチ部分の接触不良？と思われ。

　　　　　だから、よけいに　悔し～っ！！

　　う～～ん、まだ買い換えてから、せいぜい3年ぐらいだろ・・・・・・・・・

　結構、自分、洗濯機運は悪いよな・・・・　

　東武野田線の車内にて。
　いえ、写真を撮った後捕まえて、一緒に下車しました。


　さて。
　実のところ、とっても恥かしくて、拙ブログを読み返すことなぞしておりません。

　でも、たまたま目についた次の記事。
・シャープ勤務30代「一生安泰といわれたのに人生設計狂った」
　　（ごめんなさい。全文コピーさせていただきます）
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深刻さを増すシャープの経営危機。グループの社員5万7000人を待ち受けるのは、給与削減か、
リストラか、台湾企業による苛烈な支配か、それとも倒産か――。長引く不況と円高から抜け
出せない日本経済にあっては、あらゆるサラリーマンにとって無縁の話ではない。

　縮小が発表された栃木工場に勤務する30代後半のAさんは深い溜め息をついた。

「地元ではシャープに入れば一生安泰だといわれてきた。描いていた人生設計が完全に狂ってし
まいました。

　工場では約1600人の従業員のうち、AV事業に携わる1500人から希望退職者を募ると聞いていま
す。地元で採用された人間全員がリストラ対象ということらしい。子供はまだ小学生でこれから
もっと教育費がかかる。この田舎に再就職先なんてないのに、どうしたらいいのか……」

　パナソニック、ソニー、NECなど多くの電機メーカーが何年も前から大規模なリストラを断行し
ていたのを横目に、「勝ち組メーカー」シャープは我が世の春を謳歌していた。

　液晶パネル、携帯電話端末、太陽電池の3つの主力事業が絶好調だった2007年度、売上高は3兆
円を超えた。社員の平均年収は700万円超で、福利厚生も充実――ところが、今年に入って急転直
下、極寒の冬に突入する。

　シャープは8月28日、グループで2000人の希望退職者を募集することを発表した。今年度中にグ
ループ合計5万7000人の社員のなかから5000人を削減する計画だ。

　理由は先に挙げた主力3事業の失速である。特に液晶テレビ事業は韓国メーカーにシェアを奪
われた。そこにリーマン・ショックや家電エコポイントの終了なども重なり、約4300億円をつぎ
込んで2009年に稼働を始めた大阪・堺の世界最大の液晶パネル生産工場は稼働率3割程度に落ちこ
む。在庫の山が積み上がり、業績はどん底まで落ちた。

　大手銀行幹部がいう。

「5000人のリストラ、栃木工場（栃木・矢板市）や葛城工場（奈良・葛城市）の縮小などで財務
改善するようだが、銀行団が継続的に融資するためにはまだ足りない。リストラは1万人規模にす
る必要があるし、中国やメキシコなどの海外工場の売却も早急に検討すべき。コピー機などの情
報機器事業やエアコンなどの空調事業を切り売りすることも考えなくてはならない」

　社員は数千万円の住宅を購入し、子供を私立学校に入れているケースも多い。老後は豊かな年
金で、妻と旅行三昧という悠々自適な生活を描いていた人もいるだろう。そんな将来設計はもろ
くも崩れ去った。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※週刊ポスト2012年9月14日号
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　で、ふと「パイオニア 鹿児島工場 閉鎖」で検索してみると、2008年～2009年頃のニュース
でしたっけ。いや、その頃のシャープといえば“亀山ブランド”でしたっけ？、青息吐息のパイオ
ニア・ＮＥＣを横目に、まだまだ威勢がよかったですよね・・・・。それも、一気に“遠い昔”
のことになりにけり。

　地方で“普通の生活をする”というのが、とてつもなく難しくなってしまったような。

　一方で、久しぶりに首都圏にＵターンしてきてみれば、
　　　　　　　え～～っ！、みなさん、どれだけお給料もらっているのさ～！！！

　サラリーマンの平均年収はおおよそ400万円？
　　え～、それだと月収30万そこそこですか～～、そりゃあ、少ない。
　自分と同じ年代層40～44歳男性の平均年収は577万円なのだとか。
　　う～～ん、マイホーム持って、お子さんも居て・・・という方なら、それぐらいが普通かな・・？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（参照：年収ラボ）

　　でも、イチから新しい職を見つけなければならないとすると、
　　　　　　　そうそう、そんな高給取りな仕事には就けないぞ～～！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と、ヒガミも書きたくなるもので。

　　まあ。
　　今夜は、ついつい4年ほど前の拙ブログを読み返してしまったのですが。
　「パイオニアに代わる企業とは？」な～んて、経済紙を読んで、お高い専門書も手にして
いた当時の自分に、小さく拍手を送ってあげるとシマショウカ・・・・（自嘲）

　9月3日月曜日朝。
　夜勤を終えて、いつもの東武野田線に乗って、あれ？
　　空いている・・・・


　夏休みが終わって、人の動きが、少し変わった？

　そして、アパートから帰る途中、第三小学校の横にさしかかると、体育館から
拍手の音が。始業式後の全校集会中だったのやら。

　不思議なもので、今までの熱気を含んでいた空気が、一気に秋のものになり。

　で、私はというと。冷蔵庫に開きかけの麺つゆが残っているぞ～で、
　お昼ご飯（いや、自分の気分としては、夕ご飯？）は、ざるそばに。
　ところが、なにげなく買ってきた袋が、4玉入り。

　若い頃の勢いで、食べたのですが・・・・・。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　食べ過ぎ。かなり後悔シテイマス。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(-_-;)

　さて、9月4日火曜日朝。

　

　とりあえず、今日のお昼ご飯は、軽く・・・ニシマス。
　

　久しぶりの、朝から出勤。
　まだ静かな二番街を通り抜けて、柏駅へ。


　出勤してみると、前夜は深夜に電話が何度も鳴る“緊急事態”が勃発していた
とのこと。
　　　　　正直、オレの勤務中でなくてヨカッタ～～・・・・・・。

　　　　　で、ただいま、ヒヤヒヤしながら、勤務中。

　さて、久しぶりに、大人が主人公（といっても、25歳女性）の小説を拝読。
　いや、表紙は漫画？とも思わせてくださりますが。
　・『インバウンド』阿川大樹著

　“クレーマーにも負けないコールセンター小説登場！！”というコピーの
とおり、舞台はコールセンター。しかも、沖縄。
　題名の「インバウンド」とは、
　　“コールセンターで、顧客からかかってきた電話に対応する業務区分のこと”。

　コールセンターは、とかく人件費の安い地方（下手すりゃ、海外）に立地する
傾向がある。
　コールセンターに勤務する人は、とかくクレーム等にさらされるストレスが原因で、
なかなか長続きしない傾向にある。

　・・・・・そのぐらいは、雑学として知っていたつもりですが、　
　今どきは、コールセンター業務そのものが“請負”であることに、へぇ～～！！！
　商品購入受付あるいは苦情相談業務等を、例えば通販会社から請け負っている
コールセンター会社というのが、各地にいくつもあるらしい・・・・・・。

　そこでは、いかに効率的にお客様からの電話をさばいていけるかが、すべて。

　この作品に描かれている以上に、あれこれ現実には息苦しさがあるんじゃないかな～
と、元コンビニ店員としては思ってしまうところです。主人公、マニュアルから逸脱したこともして、それが作品の中では、“よいエピソード”となっておりますが、でも、やっぱり それはダメでしょ・・・・・・・と思う部分あり。

　そして、一応長年鹿児島という地方で暮らしてきた身としての、ツッコミ。

　う～～ん、月給15万円の女の子の暮しって、もっと慎ましやかなものにならざる
得ないんじゃないかな～～と思うのですが。